“深圳办事处被一窝端”“电脑、文件被带走”……在医疗反腐风暴下，“药茅”恒瑞医药近日饱受“被查”传言困扰，市值在10个交易日内蒸发了近630亿元。

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8月9日晚，面对投资者的频频追问，恒瑞医药一再回应后最终表示：“近期传言不属实，公司及下属分子公司、及所有派驻机构没有该情形，公司已向公安机关报案，并得到受理。”

尽管已声称报警，不过对于恒瑞医药创始人及实控人——今年65岁、曾经的中国“医药首富”孙飘扬来说，烦恼远未结束。

“药茅”市值蒸发约3600亿元

“药神”——这是孙飘扬被业内冠以的称号。凭借仿制药起家，孙飘扬将曾经不知名的小小制药厂，打造成如今的抗肿瘤药巨头恒瑞医药。

医药领域的成功也让孙飘扬身家倍增。在福布斯2019中国富豪榜中，孙飘扬家族以1824.3亿元位列第四，前三名分别为马云、马化腾和许家印。仅一年时间，其家族身家就比2018年上榜时增加了1106.7亿元。

孙飘扬在“恒瑞医药2021研发日”上演讲

（截图自恒瑞医药微信公众号）

2020年，孙飘扬选择“功成身退”，卸任恒瑞医药董事长一职。然而此后，恒瑞市值从超6000亿元的高点一路下跌，一度跌破2000亿元关口，少了4000多亿元市值。

卸任仅一年多后，孙飘扬再次出山，一边加码创新药研发和国际化，一边优化人员结构。2021年当年，公司销售人员由年初的17138人优化至13208人。2022年上半年，销售人员再减少2300余人。今年4月公布的2022年报仍显示，公司“精简低绩效销售人员，不断提高人均单产”。

“2021年确是巨大的考验。”孙飘扬此前公开表示，恒瑞创新药业务的缓慢成长，难以化解仿制药快速“陨落”造成的业绩压力。“过去我们曾以为，有10个左右的新药就可以支撑我们的发展，但现在看来，还不够。我们可能需要更多产品，或者说更多‘不重复’的产品来支撑我们的发展。”

财报显示，2021和2022年，恒瑞医药实现营收分别为259.1亿元和212.8亿元，营收增速分别为-6.59%和-17.87%；实现净利润分别为45.3亿元和39.06亿元，净利润增速分别为-28.41%和-13.77%。

截至8月11日收盘，恒瑞市值约为2500亿元，与最高市值相比，仍相差约3600亿元。

多次被追问、辟谣

医药反腐风暴下，近期医药股持续走低。

7月31日，恒瑞医药大跌9.11%，尽管接连对“被查”传闻多次辟谣，但在10个交易日内，恒瑞医药股价市值依然蒸发约630亿元，这也使得孙飘扬身价跌去近136亿元。

8月9日，面对投资者多次询问，恒瑞医药称已就不实传闻报警。截图自投资者平台。

值得一提的是，恒瑞医药曾多次陷入行贿风波。

2020年，浙江省丽水市莲都区人民法院公布的判决书显示，恒瑞旗下新晨医药的医药代表向浙江丽水市中心医院原麻醉科主任雷某行贿近300万元。

2021年，恒瑞因涉嫌虚构费用，被财政部“点名”。其涉及费用包括2018年以非本公司发生的机票费及过路费、咨询费、广告费等发票列支公司员工福利奖励支出，报销专家讲课费、点评费、主持费，赠送客户礼品、学术活动餐费等费用，涉及金额总计近420万元。

在恒瑞医药的财报中，销售费用同样居高不下。

根据财报，2019-2021年，恒瑞医药的销售费用分别为85.25亿元、98.03亿元、93.84亿元，占成本总额的比例分别为46.4%、44.9%、43.1%。2022年，尽管恒瑞医药全年销售费用同比大降21.7%，但这一数字仍达到约73.48亿元。

在8月9日的小幅收涨后，10日-11日恒瑞再度两连跌。或许对于恒瑞来说，在反腐风暴中，如何转型同样重要。

企业和医院要合规运营

随着7月21日国家10部门联合召开会议部署开展为期1年的全国医药领域腐败问题集中整治工作，一场针对医药行业全领域、全链条、全覆盖的反腐风暴已然拉开序幕。

此次集中整治明确指向医药领域生产、供应、销售、使用、报销等重点环节和“关键少数”。

连日来全国各地展开密集行动部署，其中北京、上海、广东、江苏、山东、陕西、山西、海南等省份已发文或召开会议，而北京、重庆、海南、云南、四川等省份更是公布了集中整治举报热线，旨在通过强化社会监督将医药领域纠风反腐工作向纵深处推进。

实际上，今年以来，国家持续加强对医药领域腐败问题的打击和整治力度，而连日来全国医药领域腐败问题集中整治工作的全面展开，更是使得医药行业内各相关主体，不得不面对反腐的新形势和新常态。

一方面，随着监管层面的整治力度不断加强并持续保持高压态势，行业内腐败行为发生的频次将会得到遏制，行业生态将持续得到净化；另一方面，严监管的外部环境也会倒逼行业主体主动开展自律自查。

北京大健康法商团队负责人邓勇教授介绍，在当前的反腐行动推动下，医药企业和医院在合规体系建设上仍然面临一些不足之处，主要包括以下三方面：

一是，合规意识不足。部分医药企业和医院对合规的重视程度不够，缺乏足够的合规意识和文化，导致合规体系建设滞后；

二是，合规制度不完善。医药企业和医院的合规制度和规范尚不完善，需要进一步建立健全相关制度和规范，以确保企业和医院的合规运营；

三是，合规监管不力。医药企业和医院的合规监管力度有待加强，需要进一步完善监管机制，提高监管效能和水平。

结合目前的不足之处，邓勇建议，未来企业和医院合规建设方面需要注意，一方面，提高合规意识。加强对合规的宣传和教育，提高企业和医院员工的合规意识和文化，确保合规成为企业和医院的共同价值观；另一方面，建立健全合规制度。建立健全企业和医院的合规制度和规范，包括合规管理体系、风险防范制度、内部控制制度、监管合规制度等，确保企业和医院的合规运营；此外，需要加强合规监管。加强对企业和医院的合规监管，建立健全监管机制，提高监管效能和水平，确保企业和医院的合规运营。

（文章来源：21世纪经济报道）